Shift Bemiddeling en Advies

Person and a checkmark icon

Conflictmanagement

Bij Shift Bemiddeling en Advies kun je terecht voor Effectief conflictmanagement, waardoor conflicten minder waarschijnlijk ontstaan en kan bijdragen aan een gezonde werkomgeving en productieve samenwerking. Samen onderzoeken we de onderliggende oorzaken van mogelijke conflicten, inclusief het vroegtijdig identificeren van verschillende standpunten, belangen en emoties die tot conflict kunnen leiden.

What we do

Arrow hitting a target

Mediation

Bij Shift Bemiddeling en Advies kun je ook terecht voor bemiddelingen met een zakelijke grondslag. Denk daarbij aan arbeidszaken tussen werkgever en werknemer. Of bijvoorbeeld inzicht over de toekomst van uw bedrijf (bijvoorbeeld opvolging).

Het is ook mogelijk om met behulp van mediation conflicten binnen een team te verduidelijken en bespreekbaar te maken.

Missie

Samenwerking, Hulpvaardig, Integer, Flexibel en Transparant.

Column

Bij Shift is samenwerking een essentiële kernwaarde in de missie. Ik geloof dat vooruitgang en groei het beste kunnen worden bereikt door alle betrokken partijen actief te betrekken in het proces.

Mijn missie is het helpen van mensen en organisaties om nieuwe inzichten te verkrijgen, oplossingen te vinden, nieuwe koersen uit te zetten en het bevorderen van samenwerking om zo een bijdrage te leveren aan een nieuwe start. Dit vergt een frisse, heldere blik naar bestaande overtuigingen en routines. Maar ook de wil om de huidige koers te veranderen door te versnellen of te vertragen. Daarom SHIFT.

Mijn kernwaarden:

Samenwerking: met meerdere mensen samen aan een taak werken richting hetzelfde doel: je hebt elkaar nodig! Dat maakt het soms ook lastig, want iedereen is verschillend en daar kun je soms hulp bij gebruiken.

Hulpvaardig: Ik help mensen en organisaties in het vinden van oplossingen en een nieuwe koers uit te zetten.

Integer: Door iedereen met respect te behandelen zodat partijen elkaar kunnen vertrouwen, realiseer je meer productiviteit, een beter resultaat en een aangenamere (werk)sfeer.

Flexibel: Door mijn vermogen om aan te passen, schakel ik snel wanneer dat noodzakelijk is. Flexibiliteit heeft alles te maken met het herschikken van prioriteiten.

Transparant: Ik zeg wat we doen en doe wat ik zeg in een open sfeer, zodat er vertrouwen ontstaat om te (kunnen) veranderen.

Met Shift wil ik bijdragen aan een wereld waarin samenwerking kansen biedt voor groei en verbinding.

Ik ben onder andere actief in Sneek, de gemeente Súdwest-Fryslân, IJlst, Bolsward, Joure, Heerenveen en Gorredijk.

Click to edit

Column

Caption

Mediation

Een Vreedzame Weg naar Conflictoplossing

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van het menselijk leven. Of het nu gaat om geschillen binnen families, op de werkvloer, of in zakelijke relaties, het kan overweldigend en destructief zijn. Maar er is een effectieve en vreedzame manier om met deze conflicten om te gaan: mediation.

Wat is Mediation?

Mediation is een gestructureerd proces waarbij een onpartijdige derde partij, de mediator, betrokken is om mensen te helpen bij het oplossen van hun geschillen. In tegenstelling tot (dure) gerechtelijke procedures, plaatst mediation de controle over de uitkomst in handen van de betrokken partijen. De mediator fungeert als een bemiddelaar en helpt bij het faciliteren van communicatie, het identificeren van gemeenschappelijke belangen en het vinden van oplossingen die voor iedereen aanvaardbaar zijn.

Voordelen van Mediation

Behoud van relaties: Mediation streeft naar een win-winoplossing, waardoor relaties vaak behouden blijven, in tegenstelling tot gerechtelijke procedures die ze vaak verslechteren.

Snelheid en Kosten: Mediation is meestal sneller en goedkoper dan het aanspannen van een rechtszaak.

Confidentialiteit: Mediation is vertrouwelijk, wat betekent dat wat tijdens het proces wordt besproken, niet tegen de betrokkenen kan worden gebruikt als het niet tot een overeenkomst komt.

Zelfbeschikking: De betrokken partijen hebben de controle over de uitkomst en hoeven niet te vertrouwen op de beslissing van een rechter.

Wanneer is Mediation Geschikt?

Mediation kan worden toegepast in tal van situaties, waaronder:

Familiezaken, zoals echtscheiding of ouder-kindconflicten.

Arbeidsgeschillen en conflicten op de werkvloer.

Zakelijke geschillen, inclusief contractgeschillen en partnerconflicten.

Buurt- en gemeenschapsconflicten.

Caption

Werkwijze

Hoe Beginnen met Mediation?

Als je denkt dat mediation de juiste oplossing is voor jouw conflict, neem dan gerust contact met mij op. Ik ben getraind om je door het proces te begeleiden en te helpen bij het bereiken van een bevredigende oplossing. Telefonisch maken we een afspraak en stemmen we de locatie af.

Individueel kennismakingsgesprek

Voordat de daadwerkelijke mediation start, begin ik altijd met een individueel kennismakingsgesprek van maximaal een half uur en bespreken we de mediationovereenkomst. Hierin spreken we de kaders van de gesprekken af. Ik ruim altijd 2 uur tijd in de agenda, zodat het eerste mediationgesprek indien gewenst direct gestart kan worden. Na een half uur nemen jullie het besuit de mediation te starten of het besluit om het conflict op een andere manier op te lossen.

Mediation gesprekken

Na de ondertekening van de mediationovereenkomst starten de mediationgesprekken. Mijn rol als mediator is als volgt: Ik hou overzicht over het proces en stuur bij waar nodig is. Ik ben onpartijdig en neutraal. Ik zorg dat jullie in gesprek blijven en help jullie met het vinden van een oplossing.

Overeenstemming

Als de gesprekken tot een oplossing geleid hebben is het tijd om de mediation af te ronden en afspraken vast te leggen in een vaststellingsovereenkomst. Deze wordt door beide partijen ondertekend.

Kosten

Mijn uurtarief is €150,- inclusief btw. Gemiddeld genomen zullen er 3 tot 5 gesprekken plaatsvinden van 1,5 uur. Het eerste gesprek zal 2 uur in beslag nemen dit i.v.m. doornemen van o.a. de mediation overeenkomst.

De tijd ter voorbereiding van de gesprekken en de afhandeling worden ook in rekening gebracht. Hierbij moet je denken aan het opmaken van een vaststellingsovereenkomst etc.

Column

Overige werkzaamheden:

Naast mediation Is Shift bemiddeling & Advies actief op het gebied van organisatieadvies met een specialisatie in Conflictmanagement, preventie en signalering door middel van onderzoek (dialogen).

Effectief conflictmanagement draagt bij aan een positieve werkomgeving, verhoogt de productiviteit en bevordert gezonde relaties tussen teamleden. Het benadrukt het belang van het omgaan met conflicten op een respectvolle en constructieve manier om duurzame oplossingen te vinden.

Services

Conflictbeheer

Het vroegtijdig herkennen van signalen die wijzen op potentiële conflicten is essentieel voor effectief conflictbeheer. Het is belangrijk om aandacht te besteden aan deze signalen en ze serieus te nemen. Vroegtijdige interventie kan helpen bij het voorkomen van escalatie van conflicten. Regelmatige communicatie, openheid en het creëren van een cultuur waarin mensen zich vrij voelen om hun zorgen te uiten, kunnen bijdragen aan het identificeren van potentiële conflicten in een vroeg stadium.

Effectief conflictmanagement draagt bij aan een positieve werkomgeving, verhoogt de productiviteit en bevordert gezonde relaties tussen teamleden.

Small Business Guidance

Online Dialoog

Het identificeren van een sluimerend werkconflict kan een uitdaging zijn, maar er zijn enkele signalen en gedragsveranderingen die kunnen wijzen op onderliggende spanningen. De Online Dialoog van Shift meet niet alleen ‘wat’ men wil, maar helpt bij het voorkomen en oplossen van sluimerende conflicten.

Een unieke combinatie van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

Voorbeelden van dialogen zijn:

Leden Dialoog
Tevredenheidsdialoog
HRM Dialoog

Krijg waardevolle inzichten in mogelijke conflicten binnen jouw organisatie.

Expertise

Preventie

Te vaak zien ik dat mediation ingezet wordt als het conflict onnodig is geëscaleerd. En dat is jammer. Hoe verder de situatie is geëscaleerd, hoe meer tijd, moeite en inspanning het kost om een oplossing te vinden. Shift heeft een programma samengesteld die bijdraagt aan het vroegtijdig signaleren van een opkomend conflict, het anoniem herkennen en ontdekken van sluimerende ontevredenheid en het belangsrijkste het bevorderen van een gezonde en productieve werkomgeving. Graag leg ik ons programma uit in strategiesessie.

Klik hierKlik hier

Handshake icon

Partnership

Shift Bemiddeling & Advies is en partnership aangegaan met Advies Bureau de Rijk te Gorredijk. Een netwerkorganisatie en werken met zelfstandige partners elk vanuit zijn eigen specialisatie.

Johan Tadema

Johan Tadema

Woonachtig in Sneek, getrouwd met Daniëlle en samen hebben we twee kinderen. Na mijn studie begon ik in de grafische industrie, waarna ik in het jaar 2000 de overstap maakte naar de zakelijke dienstverlening.

Meer dan 17 jaar werkte ik voor diverse franchiseformules in de makelaardij en financiële dienstverlening, waar ik makelaars en makelaarsorganisaties adviseerde op het gebied van marketing, communicatie en sales. De laatste jaren werkte ik voor een platform die organisaties efficiënter en productiever maakte.

In 2023 heb ik de opleiding Mediation gevolgd en succesvol afgerond. Ik vind het fijn om mensen en organisaties te helpen om nieuwe inzichten te verkrijgen. Samen oplossingen te vinden en het bevorderen van samenwerking om zo een bijdrage te leveren aan een nieuwe start. Mijn frisse, heldere blik naar bestaande overtuigingen en routines in combinatie met de wil om de huidige koers te veranderen helpt mij daarbij. Hiervoor ben ik het bedrijf Shift bemiddeling en advies gestart.

Ik ben vrijwillig actief als buurtbemiddelaar bij de

Stichting Sociaal Collectief in de gemeente Súdwest-Fryslân. Samenwerken richting hetzelfde doel: je hebt elkaar nodig! Dat maakt het soms ook lastig, want iedereen is verschillend en daar kun je soms hulp bij gebruiken. En die hulp wil ik graag bieden!

Shift Bemiddeling & Advies

Conflictmanagement

Mediation

Missie

Mijn kernwaarden:

Mediation

Werkwijze

Overige werkzaamheden:

Conflictbeheer

Online Dialoog

Preventie

Partnership

Johan Tadema

Mail